Обратная связь: как правильно?

"Не бывает позитивной и негативной обратной связи. Бывает неграмотная подача" Мария Цуркан Школа руководителей "Я начальник" Давайте сначала разберемся ...

2025-11-04T15:39:31+03:0022 сентября, 2023|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , |Комментарии к записи Обратная связь: как правильно? отключены

Обратная связь «плюс-минус-плюс». Разберем плюсы и минусы

Обратная связь "Плюс-минус-плюс" – один из самых популярных способов предоставления обратной связи сотруднику. Когда руководитель хочет сказать то, что сотруднику будет неприятно, эту неприятность нужно как бы «завернуть» ...

2023-07-23T18:48:48+03:0022 июля, 2023|Рубрики: Статьи|Метки: , |Комментарии к записи Обратная связь «плюс-минус-плюс». Разберем плюсы и минусы отключены

Как сообщать сотрудникам плохие новости

Любому руководителю приходится принимать решения, которые понравятся не всем и сообщать сотрудникам о них. Воплотить такое решение в жизнь трудно. Боясь столкнуться с сопротивлением, демотивацией сотрудников, руководитель может оттягивать ...

2025-11-04T17:50:54+03:0021 июля, 2023|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , , |Комментарии к записи Как сообщать сотрудникам плохие новости отключены

Работа над ошибками сотрудников

Нужно ли наказывать за ошибки сотрудников? Или стоит поступать по-другому? Руководителям часто приходится иметь дело с ошибками сотрудников, и это нормально. Ненормально, когда ошибки повторяются снова и снова, как ...

2025-12-04T17:37:07+03:001 ноября, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , , |Комментарии к записи Работа над ошибками сотрудников отключены

Критика и обратная связь: какая разница?

С одной стороны, сотрудникам очень не хватает обратной связи об их работе. Спросите себя, своих коллег и сотрудников, достаточно ли им обратной связи от руководства, и вы убедитесь – чаще ...

2025-12-04T19:21:54+03:0026 июля, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , |Комментарии к записи Критика и обратная связь: какая разница? отключены

Как руководителю получать обратную связь

Мы уже выяснили: чтобы руководитель развивался, ему необходимо научиться регулярно получать обратную связь от своего руководителя, своих сотрудников и коллег. Чтобы обратную связь получить руководителю, есть несколько ...

2025-12-05T11:31:26+03:0011 февраля, 2021|Рубрики: Статьи|Метки: |Комментарии к записи Как руководителю получать обратную связь отключены

Руководитель: просить обратную связь?

Давать обратную связь сотруднику – обязанность руководителя. Не просто прихоть, а необходимость, без которой управление немыслимо. Целей у обратной связи всего две: скорректировать действия сотрудника (корректирующая обратная связь) или ...

2025-12-05T11:32:12+03:0018 декабря, 2020|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , |Комментарии к записи Руководитель: просить обратную связь? отключены

Что делать, если сотрудник…

Сегодня я хочу поговорить на интересную тему. Этот вопрос возник во время обучения одного из наших студентов на экспресс-курсе First Time Manager. Что делать, если сотрудник ОТКАЗЫВАЕТСЯ продавать какой-то конкретный продукт? ...

2022-01-31T11:46:40+03:005 сентября, 2019|Рубрики: Статьи|Метки: , , , , |Комментарии к записи Что делать, если сотрудник… отключены

Как правильно давать обратную связь сотруднику

Недавно я играла со своей пятилетней племянницей. Мы представили, что она маленькая лялечка, я завернула её в одеялко и качала как маленькую. Нам было весело. На следующий день я предложила ...

2020-05-11T23:17:00+03:003 февраля, 2018|Рубрики: Управление сотрудниками|Метки: , |Комментарии к записи Как правильно давать обратную связь сотруднику отключены

Кейс: Что делать с офис-менеджером?

У начинающих руководителей есть такая возможность - получить консультацию или совет. Получили вопрос. Публикуем анонимно с разрешения автора. Ждем ваших ответов. ------------------------------------------------------------ По окончании испытательного срока случился радостный момент, и ...

2020-05-11T17:33:52+03:0030 августа, 2017|Рубрики: Кейсы|Метки: , |Комментарии к записи Кейс: Что делать с офис-менеджером? отключены
Go to Top