About yadmin

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far yadmin has created 16 blog entries.

Могут ли сотрудники общаться без руководителя

Вспомните себя в подростковом возрасте. Насколько сильно вам хотелось иметь свою комнату? Была ли на двери табличка «не входить»? А насколько вас раздражало, если родители что-то искали в вашей ...

Почему люди работают в выходные

Руководители так хотят, чтобы их сотрудники, как будто с пропеллерами за спиной, носились по офису, работали, горели делом. Только вот не все, что похоже на высокую мотивацию, ею является. ...

2021-08-07T23:20:48+03:007 августа, 2021|Рубрики: Статьи|Метки: |Нет комментариев

Студенты после обучения

Мы же учим руководителей. И нам бы рассказывать, как получше эксплуатировать сотрудников, пахать, как лошадь, чтобы стать успешнее и заработать больше денег для себя и компании. Но нет. Умный руководитель ...

Что мотивирует и демотивирует сотрудников

Во-первых, определимся: проценты с продаж, премии, бонусы и вот это все – это не мотивация. Это вознаграждение, о котором вы заранее договорились с сотрудником. Некоторые руководители так и говорят: «Почему ...

98% плана и воспитание детей

В конце месяца руководители подводят итоги. Менеджер по продажам, не дотянувший до плана, смотрит умоляющими глазами: – Я же работал, старался! Я почти выполнил план! Почему вы считаете, ...

2021-07-02T16:08:06+03:002 июля, 2021|Рубрики: Статьи|Нет комментариев

Как руководителю получать обратную связь

Мы уже выяснили: чтобы руководитель развивался, ему необходимо научиться регулярно получать обратную связь от своего руководителя, своих сотрудников и коллег. Чтобы обратную связь получить, есть несколько способов. ...

2021-02-19T00:03:10+03:0011 февраля, 2021|Рубрики: Статьи|Метки: |Нет комментариев

Почемууууу не получается научить?

Я недавно тааааак переживала: «Что я делаю не так? Почему меня не понимают? Не могут же все быть какими-то неправильными! Явно дело во мне. Что я не так ...

Руководитель: просить обратную связь?

Давать обратную связь сотруднику – обязанность руководителя. Не просто прихоть, а необходимость, без которой управление немыслимо. Целей у обратной связи всего две: скорректировать действия сотрудника (корректирующая обратная связь) или ...

Go to Top