Школа «Я начальник» – и для опытных руководителей. «Всё, что вы делаете, вы можете делать лучше». Так и руководитель, каким бы богатым ни был его опыт, может расширять спектр управленческих инструментов, углублять свои знания о поведении людей. И становиться эффективнее.

• Начинающие руководители в школе «Я начальник» освоят базу знаний, которую можно будет сразу же применить на практике. На хорошие программы МВА отбирают только руководителей с опытом (мы это точно знаем, потому что сами закончили одну из таких школ). А что же делать новичкам в управлении? Где им учиться так, чтобы в процессе обучения не страдали их сотрудники?
• Ещё одна проблема, с которой сталкиваются почти все руководители, — не с кем поговорить. Ведь вопросы, о которых хочется рассказать, услышать мнение или совет, — практически интимны. Руководителю часто трудно признаться в том, что он чего-то не может. Как только ты стал руководителем, ты стал одинок в компании – есть такое понятие – одиночество лидера. Ты теперь должен быть сильным. А с кем же обсуждать проблемные вопросы управления?
• Когда ты опытный управленец, ты непременно встаёшь на грабли «я всё знаю и умею». Наступает момент, когда кажется, что больше ничего нового ты узнать не можешь. И в этот момент твоё профессиональное развитие останавливается. Но мы знаем, что предела совершенства нет! Мы показываем, что даже с опытом в 20 лет тебе есть, куда расти. И ты непременно начнешь развиваться и почувствуешь этот приятный дискомфорт от открытия для себя чего-то нового. Ты в своей команде увидишь результат своего профессионального роста.

Вот для этого появилась школа руководителя «Я начальник». Это не просто школа – это сообщество, где собираются такие же руководители. Здесь можно и попросить совета, и найти наставника, и обсудить трудности. Присоединяйтесь к коллегам в соцсетях.

Онлайн-школа «Я начальник» — это система обучения для руководителей, основанная исключительно на практике. Мы помогаем начинающим руководителям быстро и легко адаптироваться к новой роли – эффективно руководить другими людьми, развиваться и развивать бизнес. Мы помогаем опытным управленцам увидеть резерв в собственном развитии и развитии команды, раскрыть свой управленческий потенциал.

Программы школы «Я начальник» основаны на практической отработке навыков, необходимых каждому руководителю. Руководитель – это не дар, это профессия. Ей можно и нужно постоянно учиться, если вы выбрали для себя путь управления другими людьми.

• Для тех, кто впервые стал руководителем;
• для руководителей, которые недавно получили повышение и не знают, как строить отношения с теми, с кем ещё вчера были на равных;
• для опытных руководителей, задающихся вопросом «Что я могу делать лучше, чтобы быть более эффективным?»
• для руководителей, которые постоянно работают в режиме авралов и дедлайнов;
• для руководителей, которые хотят повысить эффективность и производительность своего отдела.

Всё обучение можно разделить на два этапа: теоретическая подготовка и практика. Теорию вы читаете сами. В практической части вас направляют опытные руководители с большой практикой в менеджменте.

Мы не приглашаем титулованных бизнес-тренеров, мы хотим передать вам опыт настоящих практиков — тех, кто и сегодня стоит у руля, добиваясь высоких результатов в бизнесе.

ПОДРОБНЕЕ О КОМАНДЕ

• Мы знаем, как трудно приходится начинающим руководителям: новые задачи, новая ответственность. Но самое главное — совершенно новые отношения с уже знакомыми людьми.
• В подготовке веб-тренингов для руководителей мы использовали опыт многих российских и международных компаний, опыт многих руководителей, которые успешно прошли путь от новичка до профессионала в управлении.
• Мы учли опыт и тех руководителей, которые не справились с новой задачей. Мы знаем, какие ошибки рискует совершить каждый, и покажем, как эти ошибки предотвратить.
• Мы не читаем лекции – мы создаём обучающую среду, в которой развернутся ваши управленческие таланты и навыки. Веб-тренинги – это настоящие тренинги, только онлайн.
• Мы корректируем обучение под ваши потребности. Расскажите нам о ваших целях перед началом обучения – и мы это учтём.
• Если обучение на долгосрочных курсах (не менее 10 веб-тренингов) по каким-то причинам не оправдает ваших ожиданий, сообщите нам об этом до начала второго занятия, и мы вернём вам деньги за весь курс.