Основы менеджмента
Начинающие руководители, кадровый резерв, тим-лиды, руководители проектов
Программы обучения руководителей
Корпоративное обучение
О школе руководителей «Я начальник»
О школе руководителей «Я начальник»
Узнайте больше об обучении руководителей
Статьи для менеджера
Как изменить систему оплаты труда и рассказать об этом сотрудникам?
Продолжаем говорить про систему оплаты труда (СОТ). В одной из прошлых статей речь шла про пропорцию «оклад + премия» (почитайте, если пропустили), а сейчас обсудим, как внести изменения в ...
«Оклад маленький, зато премия хорошая» – почему сегодня это не мотивирует?
Зарплата — форма вознаграждения сотрудника за его усилия. В большинстве случаев это главный стимул устраиваться на работу и важный аргумент работать в конкретной компании. Бывает так, что на словах ...
Если бы деньги могли мотивировать, руководители были бы не нужны
Деньги! Деньги! Деньги! Самый главный фактор мотивации – деньги! Платите, и я буду работать. Чем больше платите, чем лучше. И ладно, когда это говорят сотрудники. Возмущает, когда так ...
Наша команда
Татьяна Гречкина
Коуч, партнёр в обучении руководителей
Мария Цуркан
Мария Колосова
«Я начальник»
Ксения Шукшина
У нас учатся сотрудники компаний:
Честные отзывы о Школе руководителей
Провели курс «Основы менеджмента» для сотрудников, которых планировали повышать до руководителей.
Довольны результатами. Новые руководители легко адаптировались к новой роли.
За время обучения коллеги проработали проекты улучшения процессов, и продолжают их внедрять и совершенствовать спустя квартал после обучения.Спасибо! это было очень практичное и полезное для компании обучение!
Пишу от имени выпускника школы «Я начальник», отучившегося 6 месяцев.
— Обучение даёт желаемые результаты? — Да, и даже больше.
— Учиться скучно? — Не скучно, но и не легко.
— Преподаватели профессионалы? — Да, они вас поймут, поверьте.
— Индивидуальный подход в обучении? — Да, вы будете приятно удивлены.
— Изменилась ли жизнь после окончания школы? — Да! И изменения только начинаются!
Специалист нашей компании проходил обучение в «Я начальник. Онлайн школа руководителей» в 2018 году. За время обучения он освоил полный курс «Школа руководителя» и успешно реализовал полученные знания в своей работе. Его отдел достиг высоких результатов в работе под его непосредственным руководством.
Выражаю благодарность всем специалистам Школы и непосредственно её директору.
Школа руководителя «Я начальник» проводила обучение для руководителей среднего звена ЧАО «Сентравис Продакшн Юкрейн» с мая по ноябрь 2018 года.
Рекомендуем Школу руководителей «Я начальник» для будущих и настоящих руководителей, которые стремятся к постоянному развитию и самосовершенствованию.
Большое спасибо Марии и Татьяне. Очень понравилось обучение по программе «Школа руководителя». Я организовала свой бизнес три года назад и все время сомневалась, а на верном ли я пути. Пройдя первую ступень, я стала уверенней в себе и научилась правильно руководить сотрудниками. Работа стала эффективней, коллектив дружнее. На этом останавливаться не собираюсь, буду дальше продолжать обучение. Очень интересно общаться в живую. Спасибо за позитивный настрой.
Преимущество курса «Школа руководителя» в том, что ведут его опытные профессионалы которые сами сделали успешную карьеру и готовы поделиться с другими.
Штатные тренера не всегда могут дать такой материал, т.к. много теории. На курсе «Я начальник» исключительно практический материал.