Корпоративное обучение

Системный курс развития управленческих компетенций

Задача курса – развить управленческие компетенции руководителей, опираясь на опыт мировых компаний, теорию менеджмента и практику на рабочем месте, включая дистанционное управление, управление удаленными сотрудниками

Задачи курса:

• помочь руководителю адаптироваться в новой должности;
• перейти из роли специалиста к роли руководителя;
• научиться мыслить как руководитель;
• преодолеть неуверенность и синдром самозванца;
• составить план действий на ближайший год.