Токсичный руководитель. Исследование

По данным различных исследований, токсичный руководитель встречался в работе от 60 до 80% сотрудников. 60% из опрошенных нами людей увольнялись с работы по причине токсичного руководителя. Кто такой ...

2025-11-04T10:22:43+03:0015 мая, 2025|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , |Комментарии к записи Токсичный руководитель. Исследование отключены

Как изменить систему оплаты труда и рассказать об этом сотрудникам?

Продолжаем говорить про систему оплаты труда (СОТ). В одной из прошлых статей речь шла про пропорцию «оклад + премия» (почитайте, если пропустили), а сейчас обсудим, как внести изменения в ...

2025-11-04T13:21:27+03:0030 июля, 2024|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , |Комментарии к записи Как изменить систему оплаты труда и рассказать об этом сотрудникам? отключены

«Оклад маленький, зато премия хорошая» – почему сегодня это не мотивирует?

Зарплата — форма вознаграждения сотрудника за его усилия. В большинстве случаев это главный стимул устраиваться на работу и важный аргумент работать в конкретной компании.  Бывает так, что на словах ...

2025-11-04T13:38:26+03:0014 июня, 2024|Рубрики: Статьи|Метки: |1 комментарий

Если бы деньги могли мотивировать, руководители были бы не нужны

Деньги! Деньги! Деньги! Самый главный фактор мотивации – деньги! Платите, и я буду работать. Чем больше платите, чем лучше. И ладно, когда это говорят сотрудники. Возмущает, когда так ...

2025-11-04T13:43:10+03:0014 июня, 2024|Рубрики: Статьи|Метки: , |Комментарии к записи Если бы деньги могли мотивировать, руководители были бы не нужны отключены

Исследование: самоотношение и выгорание руководителей

Проблема эмоционального выгорания интересует нас по нескольким причинам. Выгорание – это ответная реакция психики на длительный стресс. Работа руководителя отличается высокой эмоциональной насыщенностью, когнитивной сложностью, необходимостью ...

2025-11-04T13:54:39+03:0029 марта, 2024|Рубрики: Статьи|Метки: , |Комментарии к записи Исследование: самоотношение и выгорание руководителей отключены

Как сообщать сотрудникам плохие новости

Любому руководителю приходится принимать решения, которые понравятся не всем и сообщать сотрудникам о них. Воплотить такое решение в жизнь трудно. Боясь столкнуться с сопротивлением, демотивацией сотрудников, руководитель может оттягивать ...

2025-11-04T17:50:54+03:0021 июля, 2023|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , , |Комментарии к записи Как сообщать сотрудникам плохие новости отключены

Работа над ошибками сотрудников

Нужно ли наказывать за ошибки сотрудников? Или стоит поступать по-другому? Руководителям часто приходится иметь дело с ошибками сотрудников, и это нормально. Ненормально, когда ошибки повторяются снова и снова, как ...

2025-12-04T17:37:07+03:001 ноября, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , , |Комментарии к записи Работа над ошибками сотрудников отключены

Критика и обратная связь: какая разница?

С одной стороны, сотрудникам очень не хватает обратной связи об их работе. Спросите себя, своих коллег и сотрудников, достаточно ли им обратной связи от руководства, и вы убедитесь – чаще ...

2025-12-04T19:21:54+03:0026 июля, 2022|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , |Комментарии к записи Критика и обратная связь: какая разница? отключены

Страшная тайна руководителей

– А точно никто не узнает, что я у вас учусь? – Ольга учится на курсе Школа руководителя. У нее хороший управленческий опыт, но она решила его обогатить. – ...

2025-12-04T19:55:24+03:0028 декабря, 2021|Рубрики: Статьи, Управление сотрудниками|Метки: , , , , |Комментарии к записи Страшная тайна руководителей отключены

Корпоративы

Новый год – пора корпоративов. Видим, что творится в разного размера компаниях, и диву даемся: праздник только для офисных сотрудников, производственные отделы в нем не участвуют компания оплачивает банкет, ...

2025-12-04T20:05:42+03:0028 декабря, 2021|Рубрики: Статьи|Метки: , |Комментарии к записи Корпоративы отключены
Go to Top