Самой полезной в обучении была обратная связь от наставников по домашним заданиям.

Сейчас я использую в работе обратную связь , учитывая информацию с курса про ошибки, и использую примеры. Учусь контролировать выполнение задач (использую при этом промежуточный контроль). Работаю над своими компетенциями, вижу что мне нужно самой подтянуть (например, справляться с неудачей).  Планированием я и ранее занималась, сейчас не только ставлю план, но и сразу разбиваю его на подцели, вижу точки роста. Сотрудников больше понимаю, т. к теперь знаю их ценности. Сейчас главное регулярно повторять, что мы прошли, используя презентации, и продолжать читать бизнес литературу (она вдохновляет).

Не хватило на обучении информации о найме сотрудников. Как нанимать, на что обращать внимание, фишки, вопросы… Конкретных готовых предложений по рабочему общению с сотрудниками… Примеров, готовых кейсов.

Я точно пополнила свои знания. Но мне ещё нужно работать над собой.

Ожидания от обучения оправдались. Спасибо. Чего не хватило, я написала выше.