Какая из этих мыслей о коллегах вас посещала:
«Молодежь сейчас другая. Им ничего не надо, они не хотят работать, как мы в свое время. И ничего не умеют, их надо всему учить, только учиться они не хотят. Им бы только условия работы в виде дорогого бренда работодателя, шикарного офиса желательно рядом с пальмой, и зарплату побольше. Но в конце рабочего дня они все равно встанут и уйдут, и хоть трава не расти».
или
«Он в свои 35-40-50 закостенел совсем, ничего не понимает. Держится за старое, а новые тенденции даже видеть не хочет. Разве его можно чему-то научить, когда он сам морально устарел? Он уже не способен учиться».
Это же буквально «Отцы и дети» Тургенева! Хочется все свалить на теорию X-Y-Z, которая лихо делит работников по годам рождения, но мы в неё не верим. Во что верим? Читайте дальше.
Для взрослых (тех, кому трудно работать с «молодежью»)
![scale_1200-3](https://yanachalnik.ru/wp-content/uploads/2023/04/scale_1200-3.webp)
Помните, бабушки на лавочках бубнили: «Молодежь нынче не та». Если вы тоже считаете, что молодежь уже не та, вы точно такие же бабушки у подъезда, только выглядите по-другому. Самое интересное, что бабушки тех самых бабушек точно так же сидели и жаловались на молодежь. И их бабушки тоже. Это нормальное явление. Из своей молодости мы помним только то, что хотим помнить. Помним энтузиазм, стремления, свершения.
![scale_1200-4](https://yanachalnik.ru/wp-content/uploads/2023/04/scale_1200-4.webp)
Но забываем, как просыпали на работу. Забываем, что ночная прогулка могла быть намного ценнее, чем выспаться перед рабочим днем. Об ошибках своих тоже забываем. Не помним свои наивные идеалы и ценности, которые, кстати, стали источниками идей и вдохновения для свершений на работе. Мы точно так же ничего не умели, приходилось многому учиться на собственном опыте. Часто это делали под неодобрительные взгляды старших коллег: «Эх, молодежь уже не та».
![scale_2400](https://yanachalnik.ru/wp-content/uploads/2023/04/scale_2400.webp)
Мы были гибкими! Поэтому сегодня верили в одно, а завтра – в другое. Взрослые коллеги раздражали своей приверженностью правилам и негибкостью. Да, вы тоже были такими!
Та самая молодежь, которая сейчас «не такая, как мы», завтра вырастет и тоже будет с осуждением смотреть на подрастающее поколение.
Для молодежи
Вы смотрите на старших коллег, и вам кажется, что 40 лет – это одной ногой на пенсии. Вы уверены, что в этом возрасте человеку уже ничего не надо, поэтому на ваши идеи он реагирует закатыванием глаз и фразой «это мы уже проходили». Так?
Тогда напомним:
- Рэй Крой основал Макдоналдс, когда ему было 52 года.
- Средний возраст людей, которые сделали ChatGPT, – 32 года, но большинство из них – это люди от 30 до 40 лет. Четыре человека в команде старше 40, а одному за 60.
- Айфоны, гаджеты, программы, которыми вы пользуетесь, созданы тем самым поколением, которое кажется вам негибким и неспособным на инновации.
Люди после 30-40 лет прекрасно учатся. Только они уже понимают, зачем им это нужно, и не готовы платить за что-то только потому, что это модно. Веяний моды на их памяти были сотни или тысячи. И они прекрасно знают: мода меняется даже в течение дня, а системные решения работают годами. Вот откуда их занудство. Когда вы вырастете, вы тоже станете такими. Если хотите в чем-то убедить старшее поколение, подойдите к своей идее системно, покажите, как она будет работать не только сейчас, но и во времени.
Конфликт поколений – это нормально. Он был до нас, будет и после. Ненормально тут только предвзятое отношение, основанное на собственном представлении и даже опыте работы. Такое отношение – это всегда обобщение. А вы ведь работаете не с поколением, а с конкретными людьми. Предвзятость ни молодежи, ни взрослым не дает быть гибкими. Не позволяет увидеть новое. Мешает учиться друг у друга.
![scale_1200-5 поколение x y z](https://yanachalnik.ru/wp-content/uploads/2023/04/scale_1200-5.webp)
Заметили в себе мысль, осуждающую другое поколение? Вспоминайте бабушек у подъезда на лавочке. А не хотите такими быть – расширяйте горизонты и позвольте себе приобрести новый опыт работы с конкретным человеком.
![scale_2400-2](https://yanachalnik.ru/wp-content/uploads/2023/04/scale_2400-2.webp)
Оставить комментарий