1. Что для меня было самым важным на курсе «Основы менеджмента»?
Самым важным для меня показались знания о таких навыках руководителя как: определение целей и стратегий, умение грамотно ставить задачи и контролировать их выполнение, определять ведущую мотивацию и выстраивать коммуникации с сотрудниками.

2. Что из полученных знаний я буду применять в работе?
Я считаю, что первое время необходимо будет хотя бы раз в неделю возвращаться к каждой из презентаций этого курса, пока полученные знания не будут полностью внедрены в мою профессиональную деятельность и отточены до совершенства. Это такие навыки как — планирование целей по системе SMART, владение различными инструментами постановки задач, отработка управляющих коммуникаций и обратной связи. Очень важны знания, касающиеся изучения мотивации сотрудников, это целый пласт знаний несправедливо игнорируемый большинством руководителей в наше время, и вместе с тем, способный значительно увеличить эффективность организации не затрачивая материальные ресурсы.

3. Чего вам не хватило на этом курсе?
Возможно, стоит собрать топ 10-20 основных проблем, с которыми сталкиваются руководители, наподобие «кейсов» из тренинга №6, и посвятить разбору этих ситуаций целое занятие. Потому как каждый руководитель решает эти ситуации по-своему и не всегда эффективно, и разбор этих «кейсов» закрепил бы навыки более эффективного решения возникающих проблемных ситуаций.

4. Достигли ли вы цели, поставленной на это обучение?
Так как основной целью обучения для меня было получение знаний, необходимых для осуществления руководящей деятельности, то я считаю, что этой цели я достиг. До курса не было чёткого представления о том, на каких аспектах своей деятельности должен акцентировать внимание руководитель, после курса это представление появилось. И что важно и интересно – это то, что в каждом из этих аспектов можно развиваться и совершенствоваться.

5. Насколько оправдались ваши ожидания от этого веб-тренинга?
Большие ожидания на тренинг я не возлагал, так как пошёл на него больше из любознательности, чем ради решения каких-то проблем/задач, но полученные знания и общение с тренерами подкрепили уверенность в себе, расширили кругозор и показали направление над чем можно ещё работать и куда развиваться.