Освоите и будете применять в работе основные инструменты в менеджменте
Повысите качество коммуникаций с сотрудниками, руководителями и коллегами
Повысите свою стоимость на рынке труда
Повышение ≠ хороший руководитель
Новый руководитель – стресс для сотрудников
руководитель – это профессия, которой нужно учиться
Как удержать эффективность команды?
Как руководить бывшими коллегами?
60% руководителей теряют работу в первые 2 года
Программа курса
«Основы управления»
Обучающая программа
вам будет полезна, если вы:
Кадровый резерв
Готовитесь к управленческой роли и хотите уверенно перейти в позицию руководителя
Начинающий руководитель
Готовитесь к управленческой роли и хотите уверенно перейти в позицию руководителя
Не проходили обучение по управлению
Стремитесь выстроить процессы, снизить хаос в работе и повысить результат команды
Линейный и средний менеджмент
Управляете подразделением и хотите повысить эффективность команды
Хотите системно управлять
Стремитесь выстроить процессы, снизить хаос в работе и повысить результат команды
Как проходит обучение
Виртуальный класс
Обучение руководителей проходит в Контур Толк, у каждого включены камера и микрофон.
Наставник
Наставники дают личную обратную связь на домашние задания.
Домашнее задание
В личных кабинетах – домашние задания после каждого тренинга для руководителей. Выполнение домашнего задания обязательно.
Сертификат
Чтобы закончить курс для руководителей, нужно набрать определённое количество баллов за домашние задания.
Хотите убедиться, что программа подойдёт именно вам?
Получите бесплатную консультацию специалиста
Ведущие курса «Основы управления»
Татьяна ГречкинаПсихолог руководителей, тренер,автор программ развития компетенций
- 15 лет работы в крупных производственных холдингах
- 10 лет управленческой практики
- Директор департамента развития продаж
- Руководитель отдела по работе с сетями
- 5 лет работы в качестве коуча: больше 100 часов практики в работе с клиентами
Мария ЦурканТренер руководителей, ваш партнёрв обучении и развитии карьеры
- Руководитель отдела маркетинга: создание отдела, внедрение систем мотивации и бизнес-процессов, продвижение на федеральном рынке
- Директор представительства: запуск представительства и фирменных магазинов, управление командой 15 человек, развитие оптовых и розничных продаж
- Управляющий компанией: ответственность за деятельность компании, управление штатом 100 человек в 8 городах
Стоимость обучения руководителей
и запись на курс «Основы управления»
Ответы на ваши вопросы
Узнайте больше
об обучении руководителей
Отзывы наших учеников
Марина Ворошилова
Тренинг был полезен и своевременен — всегда продуктивно общаться в одном информационном поле и на одном языке. Эффективный руководитель — это в первую очередь лидер, наставник, старший сотрудник который поддержит и создаст здоровую рабочую среду.
Алексей Баутин
Довольно много полезного: инструменты постановки задач, анализ корневых причин с помощью диаграммы Исикавы и метода «5 почему», обратная связь с разделением на закрепляющую и корректирующую, карта мотиваторов сотрудников.
Юрий Степин
Мои ожидания от обучения оправдались. В каждом разделе я получил новые знания и практики. Тренировки и практики ведут к результату — нужно использовать навыки, а не просто ими обладать. Результат считаю достигнутым.
Анна Брощан
Полностью изменил подход к постановке задач и обратной связи, учитывая личность сотрудника. Открытые вопросы помогают раскрыть личности, узнать мотивацию, понять круг забот. Уже после первого тренинга я отбросил всякий скептицизм.
Ольга Обухова
В работе активно применяю делегирование и открытые вопросы. Как уже показала практика — это повышает эффективность и высвобождает время. Важным было освежить в памяти всё, что проходила ранее. Цели достигла, ожидания оправдались.
Эльвира Мельникова
Курс позволил взглянуть на должность руководителя с другой стороны, без розовых очков. Разобрала собственную карту мотиваторов и теперь буду подходить к карьерной цели со знанием дела.
Лидирующие компании доверяют обучение
своих сотрудников
Корпоративное обучение руководителей и директоров
Обучение вовремя
Обучение помогает руководителям совершить переход от роли специалиста к роли управленца.
Командный игрок
Правильно обученные руководители поддерживают, мотивируют, расширяют возможности сотрудников.
Развитие будущих лидеров
Руководители развивают стили лидерства и навыки, которые будут помогать на протяжении всей карьеры.
Одинаковая управленческая подготовка
- Руководители говорят на одном языке
- Решения принимаются и согласовываются быстрее
- Вырабатываются нужные компании совместные решения
- В процессе обучения формируется управленческая команда
Практическая работа
Учитывая задачи компании, инструменты с управленческих тренингов сразу применяются в работе для их адаптации, закрепления и решения производственных задач.
Индивидуальная работа
Мы учитываем задачи, сильные стороны и зоны развития каждого руководителя, чтобы добиться максимального результата от обучения.
Контакты
E-mail
Часы работы:
