<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: «Оклад маленький, зато премия хорошая» – почему сегодня это не мотивирует?	</title>
	<atom:link href="https://yanachalnik.ru/stati/oklad-malenkij-zato-premiya-horoshaya-pochemu-segodnya-eto-ne-motiviruet/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yanachalnik.ru/stati/oklad-malenkij-zato-premiya-horoshaya-pochemu-segodnya-eto-ne-motiviruet/</link>
	<description>Обучение для руководителей корпоративное и в открытых группах</description>
	<lastBuildDate>Tue, 04 Nov 2025 10:38:26 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Автор: Алевтина Анатольевна		</title>
		<link>https://yanachalnik.ru/stati/oklad-malenkij-zato-premiya-horoshaya-pochemu-segodnya-eto-ne-motiviruet/#comment-876</link>

		<dc:creator><![CDATA[Алевтина Анатольевна]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jun 2025 04:29:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://yanachalnik.ru/?p=8231#comment-876</guid>

					<description><![CDATA[Оклады в гос и муниципальных структурах до сих пор по сеткам 2008 года от 3 тысяч до 6. Это гарантированная зарплата? Смех сквозь слёзы. По идее это инструмент для начальства чтоб не платить человеку при любых показателях  и в любых конторах. Помню работала в магазине, старались набрать продажи, подсчитывали свою зарплату, раскатами губу. А директор сказал что была какая-то проверка, мы её не прошли и процент испарился. То есть товар реализован выше плана, но он хозяин- барин и может найти повод не платить. В тот раз все уволились, а он набрал новичков на ученические. И так у нас работают даже крупные производства. Никто платить за работу не хочет, хоть ты уработайся до потери пульса. Их девиз незаменимых людей нет, и никто кадрами не дорожит.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Оклады в гос и муниципальных структурах до сих пор по сеткам 2008 года от 3 тысяч до 6. Это гарантированная зарплата? Смех сквозь слёзы. По идее это инструмент для начальства чтоб не платить человеку при любых показателях  и в любых конторах. Помню работала в магазине, старались набрать продажи, подсчитывали свою зарплату, раскатами губу. А директор сказал что была какая-то проверка, мы её не прошли и процент испарился. То есть товар реализован выше плана, но он хозяин- барин и может найти повод не платить. В тот раз все уволились, а он набрал новичков на ученические. И так у нас работают даже крупные производства. Никто платить за работу не хочет, хоть ты уработайся до потери пульса. Их девиз незаменимых людей нет, и никто кадрами не дорожит.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
