Записи рубрики "Статьи"

Сотрудник-истеричка: как с ним работать???

Мне доводилось работать с сотрудниками, которые абсолютно всё воспринимали на свой счёт. Это были прекрасные специалисты, но чтобы это понять,...
Читать далее

Первое увольнение сотрудника

Я навсегда запомнила, как впервые уволила сотрудника. Представим, что его зовут Паша. Опыта в управлении людьми тогда не было совсем....
Читать далее

Личное на работе: о чём руководителю можно разговаривать с сотрудниками?

Уместны ли на работе разговоры о личном? Может ли руководитель обсуждать с сотрудниками личные вопросы, говорить на личные темы? Что...
Читать далее

Руководитель или начальник стада?

Когда тебя повысили на работе, чего от тебя хотят твои руководители? ДА! Чтобы ты как можно быстрее показал качественно новый...
Читать далее
Мария Цуркан обучение начинающих руководителей

Как правильно давать обратную связь сотруднику

Недавно я играла со своей пятилетней племянницей. Мы представили, что она маленькая лялечка, я завернула её в одеялко и качала...
Читать далее
мария колосова

Эффективность бизнес-обучения: кто в ответе?

Мария Колосова бизнес-тренер, известная как «королева мотивации» триатлет, 30 (!!!) раз финишировала под брендом Ironman автор книг «Ненастоящая спортсменка», «Транзитная...
Читать далее

Онлайн обучение VS Классно-урочная система

С.А. Анкер Сельская школа. 1858 г. Как мы с детства привыкли учиться: приходишь в класс, садишься за парту, и учитель...
Читать далее

Почему одних повышают, а другие всю жизнь менеджеры

Привет, коллега! Я начала работать, когда мне было 20 лет. Это, честно говоря, была ерунда, а не работа, и зарплаты...
Читать далее

Как завоевать авторитет

Привет, коллега! Нас часто спрашивают: как руководителю завоевать авторитет? как заставить себя уважать? как сделать так, чтобы они меня слушались. Так...
Читать далее

Горе-Бэтмен и Бабаконь

Привет, коллега! Как у тебя дела на работе? Это письмо я пишу по просьбе одной Татьяны. От имени многих руководителей...
Читать далее
Заказать обратный звонок Do NOT follow this link or you will be banned from the site!