Тест на управленческую ответственность

Готов узнать всю правду о себе? Пройди Тест на управленческую ответственность!

Какую фразу при беседе с сотрудником лучше использовать при отсутствии результата, чтобы подчиненный почувствовал свою ответственность?
Какой вопрос необходимо задать сотруднику, чтобы сформировать ответственное отношение к принятому заданию для выполнения
Руководитель не смог добиться у руководства компании повышения заработной платы для своего сотрудника. Что в такой ситуации скажет ответственный руководитель своему сотруднику?
Что скажет подчиненный, готовый взять на себя ответственность за поставленную ему задачу?
Подчиненный упрекнул вас в том, что вы не выполнили данное ему обещание. Что нужно ему ответить, чтобы сохранить авторитет и продемонстрировать лидерскую ответственность?
Вышестоящий руководитель попросил вас порекомендовать сотрудника для управления новым проектом. На ком лежит ответственность, если рекомендованный вами сотрудник "провалит" доверенный ему проект?
Какой из озвученных сотрудником аргументов является действительно объективной причиной невыполнения задания?
Что должен сделать руководитель, чтобы сформировать ответственную позицию у подчиненного, если тот не справился с важной задачей?
Ваш заместитель просит вас согласовать премии сотрудникам, участвующим в дополнительной проектной работе в их рабочее время. Ответственно ли он поступает?
Можно ли считать ответственным вашего сотрудника, если он отказывается от выполнения задания, которое находится вне рамок его должностных обязанностей?

Как Вас зовут?
Кем Вы работаете?
Оставьте email, если хотите получать нашу рассылку и согласны с Политикой конфиденциальности

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заказать обратный звонок Do NOT follow this link or you will be banned from the site!