Первый год руководителя: как разобраться с делами

1 890 руб.

Когда: Идет набор в группу. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой.

Также ты можешь  заказать  индивидуальное обучение

  • Недавно стал руководителем? Твоя задача – не сдохнуть выжить любой ценой в этой должности!
  • От тебя ждут РЕЗУЛЬТАТ, а ты не знаешь, за что хвататься.
  • На тебя все смотрят: твой начальник, твои сотрудники. А у тебя мозг кипит.
  • Работы стало столько, что на управление другими людьми просто нет времени. ПОМОГИТЕ!!!
  • Ты уже почти живешь на работе и, кажется, придётся забыть про личную жизнь.
  • Ты переживаешь, что не справишься. Ты ОЧЕНЬ переживаешь.

СТОП. Это всё лечится. Жми кнопку и приходи на веб-тренинг. Ныть, суетиться, срывать сроки, подводить сотрудников – это про лузеров, а не про руководителей. ЖМИ↓↓↓

Когда: Идет набор в группу. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой.

Также ты можешь  заказать  индивидуальное обучение

Описание

  • 6 часов обучения: 2 часа веб-тренинг, 4-5 часов самостоятельной работы и практики.
  • домашнее задание для выработки навыков
  • только работающие инструменты
  • решение практических кейсов – реальных историй начинающих менеджеров российских компаний

Для кого:

  • Для начинающих руководителей, желающих оправдать оказанное им доверие – руководить.
  • Для новичков в управлении, которые уже видят много трудностей и не знают, за что хвататься, чтобы с ними справиться

Программа веб-тренинга:

  1. Что мешает управлять. Избавимся от страхов. Убьём их.
  2. Личная эффективность руководителя. Узнаем и применим работающие инструменты управления собой.
  3. Цель работы руководителя. Поймём задачи начальника в компании и расставим приоритеты.
  4. Внутренняя и внешняя среда начинающего руководителя. Разберёмся с ней.
  5. Руководитель и его люди. Почему ваши сотрудники будут работать на вас.

Цели веб-тренинга:

  1. Начинающие руководители смогут выстроить план действий и начать работать более эффективно.
  2. Начинающие руководители узнают об управленческих компетенциях, которые нужно развивать, чтобы эффективно управлять другими людьми.

Как проходит обучение:

  • На веб-тренинге разбираете примеры, решаете кейсы. Получаете инструменты для самостоятельного применения в работе.
  • Выполняете домашнее задание. Получаете обратную связь на выполненное домашнее задание.

Кто проводит обучение:

Мария Цуркан, основатель школы и руководитель с успешным управленческим опытом

Когда: Идет набор в группу. Оставь заявку, и мы свяжемся с тобой.

Также ты можешь  заказать  индивидуальное обучение

Жми “Зарегистрироваться” и начинай учиться!

Обзоры

  1. День добрый!Прошла веб-тренинг «Первый год руководителя: как разобраться с делами»,осталась довольна,в первую очередь тем,что смогла увидеть свои ошибки,понять почему они происходят,каким образом я себе позволяю их допускать и самое главное ,как правильно их решать,устранять.Осталась под большим впечатлением ,от грамотности специалистов и множества живых примеров,невероятная обратная связь,когда с тобой прорабатывают все моменты,даже может те которые ты не хочешь затрагивать сам,дают тебе больше себя понять.Рабочая тетрадь уникальная для меня,не сразу даже смогла до конца разобраться,но специалисты не дали мне растеряться и быстро направили в нужное направление.Я довольна,тем что обратилась к вам.Развивайтесь и развивайте нас)))спасибо!

  2. Добрый день! Хочу поделиться своим мнением о вебинаре «Первый год руководителя». Тема для меня была очень актуальна, так как на момент тренинга было много вопросов без ответов. Спасибо за ответы и решения, очень помогли, на практике уже многое применила, и результат не заставил себя ждать.
    Тренинг расставил по местам и правильно сформулировал те моменты, которые казались известными, но не настолько ясными. Очень порадовала подача материала, много жизненных примеров, плюс дополнительные материалы к тренингу. Спасибо, с нетерпением жду новый вебинар.

  3. Хотела написать несколько слов по поводу проведения вебинара.
    Мне очень понравился формат живого общения с возможностью задавать вопросы. Я понимаю, что причина в небольшом количестве участников, но нам повезло 🙂 .
    А ещё я в полном восторге от того, что есть письменная работа, что вы не ограничиваетесь только тем, что выдаёте всю информацию на словах, но и закрепляете в рабочих тетрадях. По опыту скажу, что такой стиль работы даёт бОльший результат.
    Во-первых, можно поразмышлять над принятой информацией, во-вторых, поразмышлять письменно, в третьих, закрепить на практике.
    Я признаюсь, что полностью не заполнила рабочую тетрадь, осталось совсем немного тем, но и эта работа даёт свой результат.
    Я наконец-то начала более рационально использовать рабочее время, и это помогло научиться доверять сотрудникам важные задачи, т.е. я маленькими шажками пошла по пути делегирования.
    Для меня это очень важно, я же всё старалась делать сама и думала, что мои девочки не смогут вовремя справится.
    Я очень довольна, что пообщалась с Марией, после этого общения столько разных мыслей по поводу себя в роли руководителя пришло. Я ранее как то не очень комфортно ощущала себя в этой должности, может из-за того, что не понимала, как в этом направлении двигаться, на что больше делать акцент и т.д. Сейчас много планов 🙂
    Спасибо вам большое!

  4. Здравствуйте, коллеги! Я, как и вы, неслучайно оказалась на данном сайте. Знакомство с данным ресурсом началось с вебинара «Первые шаги руководителя» (увидела репост у друзей в контакте, зацепилась за тему, т.к. как раз было актуально), а потом понеслось… Мария Цуркан приятно порадовала своими примерами, нестандартными инструментами на вебинаре…. всегда лучше воспринимаешь информацию, когда не лекцию читают, а просто делятся своим опытом, так быстрее учишься. Конечно, бесплатные и даже платные вебинары полезны. Они как школьная программа записываются на подкорку благодаря многократному повторению, но даже они не сравнятся с коучингом. И нужны они прежде всего для того, чтобы вам захотелось продолжения. Да, было на вебинаре несколько инсайтов, полезные фишки, очередная порция вдохновения, энергии, но то что нужно именно мне — это коучинг, на который я пошла уже после. Шла с ожиданием чего-то интересного, нового, но в то же время стандартного, ведь у всех похожие инструменты, казалось мне. Но нет! Первые же вопросы повергли меня в шок. И да, было сложно. Приходилось доставать из самой глубины. А вы вообще хотите быть начальником??? Если боитесь себе признаться, что не хотите, то тут придется это сделать Поэтому коучинг не для слабонервных. Но после него 100% будут изменения. И 100% станет легче. Либо руководить, либо понять себя. И станет легче менять и меняться. В общем, друзья… коучинг с Таней Гречкиной — это, пожалуй, лучшая инвестиция, если вы на этом сайте. Для меня так. Спасибо, девушки! На вас хочется равняться!

  5. Я в данной школе проходила веб-тренинг про первые шаги руководителя.
    Интенсивный темп изложения материала, реальные живые примеры, онлайн задания, уверенная и живая речь знающего свое дело человека, позитив ведущей — все это оставило самое положительное впечатление.
    Услышанная информация по теме тренинга была конкретной и прикладной. Были моменты, инструменты, которые я слышала впервые, с чем-то уже сталкивалась на других тренингах или в книгах, но по разным причинам это забылось, не делалось, отложилось. Спасибо за напоминание и свежий взгляд, а главное, что базовые инструменты собраны в одном месте, не надо рыскать в поисках информации по различным источникам. Удобно, что со мной осталась рабочая тетрадь и для напоминания, и дальнейшей самостоятельной работы.

Добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заказать обратный звонок