Психолог для
руководителя
Индивидуальные консультации для руководителей
- Профессиональное выгорание
- Гиперконтроль (трудности доверия)
- Сомнения, сложности выбора и принятия решения
- Конфликты с коллегами, близкими, друзьями
- Неуверенность в себе, низкая самооценка
- Контроль агрессии
- Кризис среднего возраста
О школе
Мы прошли путь от рядовых сотрудников до топ-менеджеров и знаем, с чем сталкивается новый руководитель.
Талантливые специалисты часто выгорают из-за неуверенности, не умея ставить задачи и выстраивать авторитет. Мы создали решение, которое помогает управлять командой спокойно, уверенно и с результатом.
Опыт в 20 лет — не предел для роста
Лидерство часто изолирует: рядом нет тех, с кем можно открыто обсудить сложные управленческие вопросы. Здесь — среда равных, где это нормально.
Как только появляется ощущение «я всё знаю», развитие останавливается. Мы возвращаем интерес к росту, новый взгляд и импульс, который усиливает вас и вашу команду.
Для новичков: база, которая бережёт нервы
На MBA не берут без опыта, но управлять приходится уже сейчас. Здесь вы получите базу руководителя, которую можно сразу применять в работе. Растите в роли начальника без ошибок, которые бьют по вам и по команде.
Почему выбирают школу «Я начальник»?
Карьерный лифт
85% наших выпускников получают повышение или новую должность уже в первый год после обучения. Мы учим расти в доходах и статусе.
Практика «в полях»
Забудьте о сухой теории. Вместо абстрактных задач разбираем реальные кейсы из вашей текущей работы. Решаем проблемы здесь и сейчас.
Эксперты-практики
Вас учат не теоретики, а «тёртые» профи. У каждого преподавателя за плечами минимум 10 лет реального руководства в бизнесе.
Результат на следующей неделе
Вы получаете не просто знания, а конкретные управленческие инструменты, которые можно (и нужно!) применить в команде сразу после занятия.
Корпоративный стандарт
Наши сертификаты — знак качества. Их знают и признают ведущие работодатели, потому что наши выпускники умеют давать результат.
Гибкость без компромиссов
Бережём ваш график. Выбирайте удобный формат: вечерние группы, интенсивы или занятия по выходным. Учитесь без отрыва от управления.
Команда школы
Отзывы наших учеников
Марина Ворошилова
В первую очередь хочу поблагодарить команду тренеров за интересный, полезный и эффективный тренинг. Эффективный руководитель — прежде всего лидер и наставник. Я начала применять инструменты управления на практике и вижу результат.
Алексей Баутин
Довольно много полезного: компетенции руководителя, умение справляться с неудачей, правильная постановка задач. Применяю инструменты SMART и методы анализа причин в ежедневной работе.
Юрий Степин
В каждом разделе я получил новые знания и практики. Тренировки и практики ведут к результату. Изменил подход к постановке задач с учётом индивидуальных особенностей сотрудников.
Анна Брощан
Важным было освежить в памяти всё, что проходила ранее. В работе активно применяю делегирование и открытые вопросы — это повышает эффективность и высвобождает время.
Ольга Обухова
Курс помог получить базовые знания без воды и посмотреть на должность руководителя без розовых очков. Очень ценный опыт для тех, кто только начинает управленческий путь.
Эльвира Мельникова
Все темы курса взаимосвязаны, и самое главное — начать контролировать себя. Результат превзошёл все мои ожидания: я лучше поняла себя через учебный процесс.
Андрей Коняев
Ценю живое общение и практику. Внедрил постановку задач по SMART, открытые вопросы и работу с картой мотивации. Инструменты реально работают в ежедневном управлении командой.
Юлия Бурдуковская
Усвоила правильную постановку задачи и обратную связь. Эти навыки применяю с сотрудниками каждый день, а памятку держу на столе как напоминание.
Марина
Очень понравился курс, жалко что он уже закончился. Посмотрела на должность руководителя абсолютно другими глазами. Избавилась от синдрома самозванца и получила инструмент делегирования.
Руслан Поблоцкий
Раньше управлял интуитивно, теперь есть система. Благодарю Марию и Татьяну за ежедневную поддержку и знания, которые помогли выстроить системный подход к управлению командой.
Узнайте больше об обучении руководителей
Частые вопросы — коротко, по делу
Как мы обучаем
01
Собеседование перед обучением
Чтобы вы были уверены в выборе нужного курса.
02
Участвуете в тренинге
Онлайн, как офлайн: живые люди и практика.
03
Делаете домашку на работе
Чтобы сформировать устойчивые навыки.
04
Получаете обратную связь
Чтобы закрепить результат.
05
Получаете баллы за задания
Оцениваем не правильность ответов, а глубину работы.
06
Получаете сертификат
Если набираете нужное количество баллов.
Чтение книг — обязательная часть обучения
Наши выпускники работают в компаниях:
Корпоративное обучение
Статьи
Гиперконтроль: откуда берётся потребность держать всё под контролем
Я всё сама! Почему старые установки портят карьеру и как их менять
Трудоголизм руководителя: эффективность или зависимость?
Контакты
