Корпоративное обучение руководителей

Мы работаем для достижения результата. Свой успех мы измеряем вашими достижениями.

Чтобы повысить управленческую компетентность в вашей компании, заполните эту формы, мы вам позвоним и обсудим ваши цели и наши совместные возможности.


Для кого обучение в школе руководителей «Я начальник»

  • для начинающих руководителей с управленческим опытом до 3 лет. Поможем быстрее адаптироваться в должности и начать работать на результат;
  • для групп кадрового резерва. У вас будет страховка на случай, если придётся заменить руководителя подразделения;
  • руководителей с опытом управления больше 3 лет. Мы работаем с руководителями с управленческим опытом 15-20 лет: помогаем развивать уже сильные компетенции, системно выстраивать работу, чтобы повысить рентабельность кадрового ресурса в компании

Основа обучения — развитие управленческих компетенций, нужных и значимых в вашей компании.

Наши клиенты

петрович стд

Как проходит обучение

Технология выработки навыков: Blended learning

  • Оценка развития управленческих компетенций
  • Самостоятельная теоретическая подготовка
  • Онлайн практикум 1 раз в неделю
  • Внедрение инструментов в работу под руководством наставника
  • На каждом онлайн занятии учащиеся получают задания для отработки навыков в работе
  • Ежемесячно по окончании модуля заказчику предоставляется отчет об успеваемости студентов. Если студент не выполняет задания, не проявляет мотивации к обучению, мы предлагаем вам принять решение относительно целесообразности инвестиций в его образование

Узнайте больше о том, как проходит обучение

Посмотрите готовые программы обучения

Основа обучения — коучинг, наставничество, менторинг
  • Коуч-сессия для каждого участника обучения для постановки цели на обучение
  • За каждым студентом закрепляется наставник, к которому можно обращаться по любым управленческим вопросам весь период обучения
  • Наставник анализирует рабочую тетрадь, корректирует процесс обучения
  • Наставник даёт личную обратную связь по каждому домашнему заданию
  • В групповой работе учащиеся становятся наставниками друг для друга
Как строится работа с группой
  • Обучение проходит онлайн в группах до 12 человек в режиме включенной камеры. Каждый принимает активное участие в онлайн тренинге. Это именно тренинг, только онлайн.
  • Каждый студент взаимодействует лично с тренером, наставником, другими участниками.
  • Каждый участник получает доступ в личный кабинет с домашними заданиями и материалами тренингов. Выполняет домашние задания, получает баллы и личную обратную связь.
  • По итогам каждого модуля составляется рейтинг успеваемости студентов

Online + Offline = двойные преимущества

  • Всё обучение проводится вживую с включенными камерами и микрофонами.
  • Удобное обучение для сотрудников как в одном офисе, так и из разных удалённых офисов. Отлично подходит для обучения руководителей из разных филиалов!
  • Системное продолжительное обучение позволяет внедрить и откорректировать в работе разные управленческие инструменты
  • Время на дорогу до обучения и с него, стоимость транспорта измеряется кликом мышки
  • Мы ведём запись всех занятий, чтобы студенты, отсутствующие по объективным причинам, не пропускали учёбу. После просмотра ими видео мы созваниваемся, убеждаемся в полноте усвоения материала, отвечаем на вопросы
  • Даже если сотрудник в отпуске или командировке, он может присутствовать на занятии из любой точки планеты. Для этого нужны лишь интернет, компьютер или мобильный телефон
  • Будьте в курсе! Каждый месяц мы предоставляем работодателю отчет о том, как проходит обучение, рассказываем об успеваемости студентов

Руководителям в вашей компании нужно развиваться?

Отправьте нам заявку, и мы позвоним вам в самые короткие сроки, чтобы понять, как мы можем быть полезны друг другу.
  • обсудим потребности вашей компании в обучении руководителей
  • подберём программы обучения для ваших сотрудников
  • обсудим, как именно будет проходить обучение ваших сотрудников

Или позвоните нам:

Картинки по запросу телефон пиктограмма+7 982 364 71 83


Результат обучения

Навыки, развиваемые на курсе «Школа руководителя»
  • Ответственность
  • Умение расставлять приоритеты
  • Эмоциональный интеллект
  • Делегирование
  • Контроль
  • Обратная связь
  • Коммуникации
  • Управление конфликтами
  • Саморазвитие
  • Развитие людей
  • Аргументация и убеждение
  • Принятие решений
  • Стратегическое мышление
  • Планирование
  • Руководители с небольшим управленческим опытом получат базовую теоретическую и практическую подготовку по управлению людьми
  • Руководители выработают управленческие компетенции. Оценка компетенций по результатам обучения позволит проследить динамику развития
  • Повысится взаимозаменяемость: каждый руководитель начнёт подготовку заместителя в рамках своих профессиональных обязанностей
  • Улучшится взаимодействие между руководителями за счет командной работы и одинаковой управленческой подготовки
  • Более эффективная работа команды, грамотное распределение ресурсов
Заказать обратный звонок Do NOT follow this link or you will be banned from the site!