Корпоративные тренинги для руководителей

Подберём тренинги для руководителей под ваши потребности

Программа тренингов «Школа руководителя»

  1. Задачи и роль руководителя в команде
  2. Эмоциональный интеллект руководителя
  3. Целеполагание и личная эффективность
  4. Умение расставлять приоритеты в работе руководителя
  1. Навык принятия решений в многофакторной среде
  2. Делегирование и постановка задач
  3. Методы контроля сотрудников
  4. Развивающая и корректирующая обратная связь.
  1. Система целей в компании.
  2. Системный подход к управлению.
  3. Системное мышление руководителя.
  4. Управление изменениями.
  1. Управленческая коммуникация.
  2. Как управлять процессом коммуникации.
  3. Техники аргументации и убеждения.
  4. Управление конфликтами. Отражение манипуляций.
  1. Феномены мотивации
  2. Управление персональной мотивацией
  3. Развитие сотрудников. Наставничество и коучинг
  4. Самомотивация руководителя

Подведение итогов обучения. Вручение сертификатов об окончании курса «Школа руководителя»

Запросить полную программу тренингов для руководителей

Консультант и научный руководитель программы Школы «Я начальник» – Мария Колосова, известная как «королева мотивации»: мотивационный спикер, бизнес-тренер, писатель, преподаватель Сколково.

Что входит в корпоративное развитие руководителей

  • Выбор и согласование с заказчиком программы тренингов для руководителей
  • Руководители проходят оценку развития управленческих навыков. Метод оценивания – Обратная связь 360 градусов. Мы предлагаем проводить такую оценку в начале и в конце сотрудничества для отслеживания результативности.
  • Адаптация тренингов под задачи компании. Мы учитываем ценности, цели, особенности корпоративной культуры компании заказчика
  • На веб-тренингах руководители получают управленческие инструменты для работы. Каждый тренинг – живой. Это именно тренинг, только онлайн.
  • Студенты выполняют домашние задания для выработки управленческих навыков. Мы строго контролируем, чтобы инструменты сразу опробовали на практике
  • Персональная поддержка наставника – то, что особенно ценят наши студенты
  • Веб-тренинги проходят в группах до 12 человек в режиме включенной камеры. Вы получите слаженную управленческую команду
  • При успешном прохождении модуля (участвует в тренингах, выполняет задания) студент переводится на следующий. Каждый студент получает сертификат об участии в тренингах курса «Школа руководителя»
  • Заказчик (HR, директор и т.п.) получает отчёт о том, как руководители проходят веб-тренинги курса «Школа руководителя»

Лично подробно расскажем. Заполните данные, и мы перезвоним

Все преимущества offline в режиме online

обучение онлайн, я начальник, школа руководителей

Ориентируемся на результат

  • Повышение управленческой компетентности – главный инструмент развития компании. Нам важно, чтобы вы получили результат.
  • Нам важно, чтобы ваша компания увидела результаты тренингов для руководителей в работе, в достижении целей.
  • Наши клиенты подтверждают: результат виден сразу.
Убедитесь в этом лично – повысьте управленческую компетентность вашей команды руководителей.

Сколько стоит

Корпоративные веб-тренинги (группа от 5 человек):
  • 17 950 р. – стоимость для одного сотрудника на каждом модуле.
  • 3 000 р. – стоимость оценки развития управленческих компетенций одного сотрудника (оценка проводится дважды – в начале и в конце).
  • Возможно проведение индивидуального курса для вашего сотрудника.

Узнать больше и лично обсудить развитие сотрудников

Отправьте нам заявку, и мы позвоним вам в самые короткие сроки, чтобы понять, как мы можем быть полезны друг другу.
  • обсудим потребности вашей компании в развитии руководителей
  • подберём программы тренингов для ваших сотрудников
  • обсудим, как именно будут проходить веб-тренинги для руководителей вашей компании

Или позвоните нам:

Картинки по запросу телефон пиктограмма+7 922 713 12 05

+7 906 061 46 67

В результате курса «Школа руководителя»

  • Опытные руководители получат больше инструментов для повышения собственной управленческой эффективности
  • Руководители с небольшим управленческим опытом получат базовую теоретическую и практическую подготовку по управлению людьми
  • Руководители выработают управленческие компетенции. Оценка компетенций по результатам позволит проследить динамику развития
  • Повысится взаимозаменяемость: каждый руководитель начнёт подготовку заместителя в рамках своих профессиональных обязанностей
  • Улучшится взаимодействие между руководителями за счет командной работы и одинаковой управленческой подготовки
  • Более эффективная работа команды, грамотное распределение ресурсов

Реализованные проекты

петрович стд

Нас рекомендуют

оценка 360 градусов
Заказать обратный звонок Do NOT follow this link or you will be banned from the site!