Корпоративные тренинги для руководителей

Подберём тренинги для руководителей под ваши потребности

Программа тренингов «Школа руководителя»

  1. Задачи и роль руководителя в команде
  2. Эмоциональный интеллект руководителя
  3. Целеполагание и личная эффективность
  4. Умение расставлять приоритеты в работе руководителя
  1. Навык принятия решений в многофакторной среде
  2. Делегирование и постановка задач
  3. Методы контроля сотрудников
  4. Развивающая и корректирующая обратная связь.
  1. Система целей в компании.
  2. Системный подход к управлению.
  3. Системное мышление руководителя.
  4. Управление изменениями.
  1. Управленческая коммуникация.
  2. Как управлять процессом коммуникации.
  3. Техники аргументации и убеждения.
  4. Управление конфликтами. Отражение манипуляций.
  1. Феномены мотивации
  2. Управление персональной мотивацией
  3. Развитие сотрудников. Наставничество и коучинг
  4. Самомотивация руководителя

Подведение итогов обучения. Вручение сертификатов об окончании курса «Школа руководителя»

Запросить полную программу тренингов для руководителей

Консультант и научный руководитель программы Школы «Я начальник» – Мария Колосова, известная как «королева мотивации»: мотивационный спикер, бизнес-тренер, писатель, преподаватель Сколково.

Что входит в корпоративное развитие руководителей

  • Выбор и согласование с заказчиком программы тренингов для руководителей
  • Руководители проходят оценку развития управленческих навыков. Метод оценивания – Обратная связь 360 градусов. Мы предлагаем проводить такую оценку в начале и в конце сотрудничества для отслеживания результативности.
  • Адаптация тренингов под задачи компании. Мы учитываем ценности, цели, особенности корпоративной культуры компании заказчика
  • На веб-тренингах руководители получают управленческие инструменты для работы. Каждый тренинг – живой. Это именно тренинг, только онлайн.
  • Студенты выполняют домашние задания для выработки управленческих навыков. Мы строго контролируем, чтобы инструменты сразу опробовали на практике
  • Персональная поддержка наставника – то, что особенно ценят наши студенты
  • Веб-тренинги проходят в группах до 12 человек в режиме включенной камеры. Вы получите слаженную управленческую команду
  • При успешном прохождении модуля (участвует в тренингах, выполняет задания) студент переводится на следующий. Каждый студент получает сертификат об участии в тренингах курса «Школа руководителя»
  • Заказчик (HR, директор и т.п.) получает отчёт о том, как руководители проходят веб-тренинги курса «Школа руководителя»

Лично подробно расскажем. Заполните данные, и мы перезвоним

Все преимущества offline в режиме online

обучение онлайн, я начальник, школа руководителей

Ориентируемся на результат

  • Повышение управленческой компетентности – главный инструмент развития компании. Нам важно, чтобы вы получили результат.
  • Нам важно, чтобы ваша компания увидела результаты тренингов для руководителей в работе, в достижении целей.
  • Наши клиенты подтверждают: результат виден сразу.
Убедитесь в этом лично – повысьте управленческую компетентность вашей команды руководителей.

Сколько стоит

Корпоративные веб-тренинги (группа от 5 человек):
  • 17 950 р. – стоимость для одного сотрудника на каждом модуле.
  • 3 000 р. – стоимость оценки развития управленческих компетенций одного сотрудника (оценка проводится дважды – в начале и в конце).
  • Возможно проведение индивидуального курса для вашего сотрудника.

Узнать больше и лично обсудить развитие сотрудников

Отправьте нам заявку, и мы позвоним вам в самые короткие сроки, чтобы понять, как мы можем быть полезны друг другу.
  • обсудим потребности вашей компании в развитии руководителей
  • подберём программы тренингов для ваших сотрудников
  • обсудим, как именно будут проходить веб-тренинги для руководителей вашей компании

Или позвоните нам:

Картинки по запросу телефон пиктограмма+7 922 713 12 05

+7 906 061 46 67

В результате курса «Школа руководителя»

  • Опытные руководители получат больше инструментов для повышения собственной управленческой эффективности
  • Руководители с небольшим управленческим опытом получат базовую теоретическую и практическую подготовку по управлению людьми
  • Руководители выработают управленческие компетенции. Оценка компетенций по результатам позволит проследить динамику развития
  • Повысится взаимозаменяемость: каждый руководитель начнёт подготовку заместителя в рамках своих профессиональных обязанностей
  • Улучшится взаимодействие между руководителями за счет командной работы и одинаковой управленческой подготовки
  • Более эффективная работа команды, грамотное распределение ресурсов

Реализованные проекты

петрович стд

Нас рекомендуют

сентравис, centravis, Я начальник отзывы, я начальник ру отзывы, уanachalnik отзывы, yanachalnik.ru отзывы
СТД Петрович, Я начальник отзывы, я начальник ру отзывы, уanachalnik отзывы, yanachalnik.ru отзывы
оценка 360 градусов
Заказать обратный звонок Do NOT follow this link or you will be banned from the site!