<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Книги для руководителей &#8212; Я начальник Школа руководителей</title>
	<atom:link href="https://www.yanachalnik.ru/category/knigi-dlya-rukovoditelej/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.yanachalnik.ru</link>
	<description>Обучение для руководителей корпоративное и в открытых группах</description>
	<lastBuildDate>Sat, 06 Dec 2025 13:06:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.yanachalnik.ru/wp-content/uploads/2020/02/cropped-new_ya_logo-e1585602098712-32x32.jpg</url>
	<title>Книги для руководителей &#8212; Я начальник Школа руководителей</title>
	<link>https://www.yanachalnik.ru</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Must read для руководителя</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/must-read-dlya-rukovoditelya/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Feb 2020 18:19:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Статьи]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=4384</guid>

					<description><![CDATA[Не считаете себя писателем? Не считаете, что вам нужно учиться писать тексты? Ошибаетесь! Коммуникация – единственный способ реализовывать любую управленческую функцию. Письменное общение занимает чуть ли не половину во взаимодействии с сотрудниками: ?письма; ?сообщения в мессенджерах; ?официальные сообщения: приказы, распоряжения и пр.; ?объявления на стенах офиса; ?отчеты... Руководитель генерирует очень много текста. Сколько из  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Книги о коммуникациях</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/knigi-o-kommunikacziyah/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Mar 2019 16:51:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=4231</guid>

					<description><![CDATA[Если у вас не развиты навыки коммуникации, вы будете плохим руководителем. Точка. Никаких «но» здесь быть не может. Управление реализуется только через коммуникацию. Вы можете говорить, писать или даже просто смотреть на людей, но это будет коммуникация. Не умеете общаться = не умеете управлять, как однажды сказал Марсель Зиганшин. Способ развивать навыки коммуникации только один – практика. А  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Что читать руководителю</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/chto-chitat-rukovoditelyu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Татьяна Гречкина]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Nov 2017 19:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Личная эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=4042</guid>

					<description><![CDATA[Привет, коллега! Я помню времена (я не настолько стара, просто интернет в России недавно), когда еще не было яндекса, мейл.ру, а 99% информации в интернете было правдой! Не хлам, не мусор, не домыслы блоггера, не крючкотворство бумагомарателей, а исследования, научные публикации, статьи действительно экспертов (а не тех, кто себя таковыми называет). Сейчас тоже неплохо: информации  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Жёсткий менеджмент Дэн Кеннеди</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/zhyostkij-menedzhment-den-kennedi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Mar 2017 13:38:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Делегирование руководителя и сотрудника]]></category>
		<category><![CDATA[Контроль]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=4003</guid>

					<description><![CDATA["Почему я не прочитала этого раньше?!" - первая мысль, которая возникает еще во время прочтения этой книги. Возникает почти на каждой странице. Да, это книга о жёстком менеджменте и о том, как людей заставлять работать. Но не надо понимать всё буквально. Она не о том, как безжалостно эксплуатировать людей. И не о том, как над  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Дэвид Марке &#171;Разверните ваш корабль&#187;</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/devid-marke-razvernite-vash-korabl/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2017 12:34:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие сотрудников]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=3981</guid>

					<description><![CDATA[Дэвид Марке - не бизнесмен, не генеральный директор транснациональной корпорации и даже не научный сотрудник именитого университета. Дэвид Марке - капитан подводной лодки, лучшей подводной лодки в США. Мы привыкли к тому, что военные - это устав и безоговорочное исполнение приказа. Это, конечно, так, но Дэвид Марке смотрит на это под другим углом. Сначала разберемся  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#171;Легко не будет&#187; Бен Хоровиц</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/legko-ne-budet-ben-horovicz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Nov 2016 20:23:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Личная эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=3954</guid>

					<description><![CDATA[Автор книги - сооснователь и партнер венчурного фонда Andreessen Horowitz, сооснователь и CEO компании облачных сервисов Loudcloud (Opsware), купленной HP за $1,6 млрд. До этого был генеральным менеджером Netscape и работал в AOL. И он написал книгу о том, каково это на самом деле - быть руководителем. Книга написана для топ-менеджеров и стартапов, но будет очень  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#171;Цель. Процесс непрерывного совершенствования&#187; Элияху М. Голдратт, Джефф Кокс</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/czel-proczess-nepreryvnogo-sovershenstvovaniya-eliyahu-m-goldratt-dzheff-koks/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2016 20:14:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Личная эффективность]]></category>
		<category><![CDATA[Принятие решений]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=3949</guid>

					<description><![CDATA[Вам когда-нибудь удавалось увеличить продажи силой мысли? Повысить прибыль? Оптимизировать бизнес-процессы? Повысить вовлеченность сотрудников? Силой мысли - значит найти те самые верные решения, которые гарантированно улучшат результат. Книга "Цель" - об этом. Она учит думать так, чтобы находить. Элияху Голдратт - создатель теории ограничений. И именно эта теория и описывается в одной из его лучших  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title> &#171;Бизнес в позе лотоса&#187; Ризван Вирк</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/biznes-v-poze-lotosa-rizvan-virk/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Sep 2016 17:19:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Личная эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=3894</guid>

					<description><![CDATA[Очень-очень многие разделяют профессиональный и духовный рост. Кто-то вообще считает, что успех в бизнесе (соответственно, финансовый успех) - это помеха духовному росту. А финансово успешные люди далеки от мира духовного, да и вообще беспринципные и безжалостные личности. Это не так. В книге "Бизнес в позе лотоса" духовный и профессиональный рост - это рост одного человека.  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#171;Лидеры едят последними&#187; Саймон Синек</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/lidery-edyat-poslednimi-sajmon-sinek/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Jul 2016 21:26:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Личная эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=3848</guid>

					<description><![CDATA[Очень много книг, статей, тренингов посвящены сегодня проблеме лидерства в организации. Должен ли руководитель быть лидером? Одно это и то же или есть какая-то разница между лидером и начальником? Как стать лидером для своей команды? Эта книга тоже посвящена лидерству, но от всех книг на эту тему она немного отличается. Вся суть книги "Лидеры едят  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>&#171;Эффективный руководитель&#187; Питер Друкер</title>
		<link>https://www.yanachalnik.ru/knigi-dlya-rukovoditelej/effektivnyj-rukovoditel-piter-druker/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Мария Цуркан]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Jul 2016 21:10:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Книги для руководителей]]></category>
		<category><![CDATA[Личная эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://new.yanachalnik.ru/?p=3833</guid>

					<description><![CDATA[Питер Друкер - классик (не люблю слово "гуру") менеджмента. Друкер практически предсказал будущее, сформулировал задачи управленцев. И его предсказание сбылось в полной мере: "Профессионалы-управленцы наступающей эпохи окажутся перед необходимостью приспосабливаться к ситуации периодических трансформаций, когда последние перестанут восприниматься как исключения и станут нормой жизни". В этой небольшой книге очень много полезных советов для начинающего руководителя. Советов  ...]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
